轉載：110422-雲林縣教師產前假、分娩假、病假、延長病假相關法規-產假可提前21天請假，不須醫師證明-連續病假五天由學校核支代課鐘點費

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產假(分娩假)可提前21日請，毋須醫師證明。(教育部98.08.24.教師請假規則)

連續病假五日以上由學校核支鐘點費。(雲林縣98.10.28.雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定)

分娩假、產前假由學校核支鐘點費。(雲林縣98.10.28.雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定)

女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，除得請產前假、提前請部分娩假外，亦得以病假（延長病假）登記。[教育部100年3月3日臺人(二)字第1000903620號函]

主題

女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假相關事宜

內容

教育部100年3月3日臺人(二)字第1000903620號函，女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，除得請產前假、提前請部分娩假外，亦得以病假（延長病假）登記，渠等課（職）務應依教師請假規則第14條規定辦理，請　查照。 一、依總統100年1月5日公布修正之性別工作平等法第15條規定辦理。 二、 查性別工作平等法第15條第3項規定：「受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。」，復參酌勞工請假 規則第4條規定略以，受僱者經醫師診斷須安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，併入住院傷病假計算（亦即「病假」），且雇主不得視為缺勤而影響其全 勤獎金、考績或為其他不利之處分。 三、現行教師如因安胎需治療、照護或休養期間之請假，依教師請假規則規定，得請產前假、提前請部分娩假及病假 （延長病假）。至成績考核部分，本部將配合性別工作平等法規定，修正公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，將現行因安胎需要所請之假，排除納入成績考核 中有關假別之計算。

相關法規閱覽和下載網址如下：

教育部98.08.24.教師請假規則
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=H0150030

雲林縣98.10.28.雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定
http://mysql.ylc.edu.tw/ann/show.php?mytid=28802&mypartid=0&noday=&nopart=1&show=0&myday=999&noyear=1&nomonth=&myyear=&mymonth=

教育部100年3月3日臺人(二)字第1000903620號函
http://www.tta.tp.edu.tw/1_news/detail.asp?titleid=3419