【退休制度】年金改革修法進度再報告[2015/03/09教育桃源電子報]

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【2015/03/09教育桃源電子報】

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【退休制度】年金改革修法進度再報告
文/整理 王英倩(本會中央政策聯絡部)

最近，來詢問年金改革的會員增加了，據說是網路有相關訊息在流傳，但以訛傳訛的結果，徒然增加恐慌與不必要的擔憂，影響老師們職場生涯的規畫。規定教師退休的法案名稱原為「學校教職員退休條例」，修正草案已更名為「公立學校教職員退休撫卹條例」，在立法院的審查進度為【委員會審查完畢】(102年6月19日)，但重要內容皆進入朝野協商階段，至今尚無共識(見下圖)。本會整理以下幾個常見問題，再次向會員釐清，有任何疑問歡迎向您的教師組織直接詢問，以獲得最正確的資訊。

※年金改革常見問題

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Q1. 教師的退休制度已經改成八五制了嗎?
A: 目前仍為七五制(服務年資滿25年、年滿50歲，就可以申請退休，請領全額月退休金)。雖然公務人員已在100年逐步改成八五制(服務年資滿25年，年滿60歲；或是任職年資超過30年，退休生效時已經年滿55歲的人，才能申請支領全額月退休金)，但教師部分仍未通過，法令生效前申請退休者仍以七五制計算。

Q2. 七五制到八五制是一次到位嗎?
A: 教育人員若改為八五制，將比照公務人員有十年過渡期，只要年資加年齡合計數大於或等於當年度法定指標數（例如106年為75，107年為76，逐年提高）者，亦可於當年申辦自願退休並支領全額月退休金。

Q3. 什麼是五五專案，現在還有嗎?
A: 五五專案為當年時鼓勵公教人員提早退休的的制度，指55歲申請退休時加發5個退休基數，約四十多萬。因僅優惠單一年齡者，公務人員已取消此不公平制度，教師部分在改革方案未通過前仍存在。

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軍公教年金改革 兩段變速

經濟日報2015/03/04
考試院已將年金改革相關的法案列為今年度優先法案，銓敘部長張哲琛昨（3）日表示，將採取分階段、緩和漸進方式推動軍公教年金制度改革。

張哲琛指出，第一階段是調整費率 ，目前公務人員的提撥費率已經調到15%，但教育人員和軍人仍是12%，希望盡速提高教育人員、軍人的法定費率，第二階段是軍公教之間的年金改革。

考試院長伍錦霖昨天主持考試院新春記者會，考試院今年推動的重要優先法案包括公務人員退休撫卹法、政務人員三法、公務人員基準法、公務人員考績法等修正草案。

張哲琛指出，年金制度改革法案目前在立法院，但銓敘部知道不容易完成立法程序，會採分階段緩和漸進方式推動。

他進一步解釋，從退撫基金當年度收和支來看，軍人部分的收入和支出在民國100年已經產生短差，教育人員在去年產生短差，公務人員的收支會在今年有短差。

張哲琛說，第一階段是提升費率和提高投資報酬率，費率12%已將近十年沒調整，公務人員已經調到15%，教育人員和軍人仍是12%，銓敘部希望盡速提高他們法定費率，調整1個百分點增加新台幣50億元保費收入，對財務有幫助。

第二階段是軍公教之間的年金改革，張哲琛說，公務人員比較快，軍教比較慢，勞工部分也很多和軍公教不一樣，未來將推動軍、公、教、勞年金改革齊一化。