純新制老師退休每個月少4000元左右，但退撫每月要多繳2000元。橫跨新舊制老師損失最多，76級預估每個月少20000元(含18%)-高教產工會支會長年金研習重點【2017/4/18牛奶瓶報報】

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http://tljhta.blogspot.tw/2017/04/40002000762000018-2017418.html
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演講者：劉亞平、廖建中
(高敎產前丶現任理事長）

【高教產支會長聽講筆記】

1060406高教產工會支會長年金研習重點，和大家分享：
1、【多繳】預計法案通過，明年1月1日開始 ，現職教師每個月退撫就要比現在多繳2000元(以最高本俸來算，繳費提撥從12％提高到18％）。

2、【新基金】千萬不要選擇【確定提撥制】，因為盈虧自負，而且給付率非常低，維持目前的【確定給付制】是最好的。

3、【替代率】本俸乘2當分母，對教師相對有利，替代率雖較改革前低，但離在職月薪較近。

4、【替代率】改革後，年資最重要，年資越久，替代率越高，累積35年最高有75%。

5、【少領】純新制30年，現在制度預估原可領56000元，改革後估領52000元左右，影響是較小的。

6、【司法戰】已退休者，打不溯及既往官司，未退休者，打信賴保護官司，不溯及既往較有贏的機會。

7、【司法戰】年資補償金，是恩給制改儲金制的補償，政府不能說取消就取消，這部分工會未來會幫忙支持提訴訟。

8、【育嬰假】育嬰假未來修法後可算年資，服務年資和退休金年資都可以算，但修法以前的不行。

9、【樓地板】地板與大部分的教師無關，要注意修法後每年的給付率（年資一年給幾%）及所得替代率。

10、【強制納保】公保和退撫屬社會保險，強制納保，一定要交。

11丶【延退】高教產主張教師55歲可退，退休年齡＋年資指數，4/27會員大會討論確認後，再將主張進行立法遊說。

12、【訴訟】有律師建議，退休教師要提訴訟，有自己的權益主張，贏了才有機會自107年開始賠償損失。

13、【動員】若發動員令進行立委遊說，麻煩大家出來支援。

ps.1、劉亞平76級 ，預估自己每個月少20000元(含18%)，所以，橫跨新舊制老師損失最多。純新制每個月損失4000元左右，但退撫每月要多繳2000元。

ps.2、退休的夥伴，如果可能，繼續加入工會當贊助會員，將來訴訟，工會比較會提供協助。

ps.3、現職夥伴若將來年資以服務35年就可以當做教學年資最上限，因為再往上，增加的替代率就很少（一年多0.5%）。
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