霹靂俠影之轟掣天下 08 09

玄囂太子囂張現身，以一敵眾，救出了遭受慕崢嶸獨特內勁所傷的天諭，而且還對她一見傾心，想和她訂立七日之約，若七日不對他產生好感，就放她自由，還真是奇怪的半強迫方式的追求。

但最奇妙的是，森獄竟然有龜仙人，名喚非非想，而且還是個神醫，另外森獄有十九皇子那麼多，每位皇子還有兩面免死金牌，就是可以獲取治療而不死，而彼此成為死敵的天諭和倦收天，竟然雙雙被玄囂和玄滅，這兩位不同皇子的醫療令牌所請來的龜醫師所醫好，結果醫好之後，又準備來個死決，這叫醫生情何以堪呢？只是，因為這場武鬥，最後不會有死傷，要死，也只可能是倦收天死，因為天諭背後有玄囂做靠山了。

天羅子，尊稱說太歲為老師，目前恢復身軀，但因初癒而只能躲在洞中，國相千玉屑似乎對其寄與厚望，還傳授了殺與救的兩包錦囊，

山龍隱秀再度對上拳皇，一開始沒有惡龍臂的幫助，甫接招就被震飛，墜落河底，卻因緣際會地得到了神思，提升不少功力，結果飛上來之後，可憐的拳皇，又變成是試招的沙包，用擒拿讓他緩緩上升，之後又是一拳，然後慘叫聲又起，拳皇的脖子一節骨頭又脫臼了，真慘，把拳皇的等級改得如此不堪，可能許多東瀛人看了會不高興，最好是，可以讓軍神源武藏再臨，這樣才痛快啊！

拳域的策師，拿到惡龍臂之後，直接挑上南修真的銀驃當家，原來銀驃當家還有個銀手套，超彈性合金，還可以變成一把劍，又可以變成拳套，非常好用，堪稱最佳武器，只是惡龍臂異常兇猛，感覺銀驃當家，會被打爆，或者是，策師因為本身功體不足，強行催動惡龍臂，使得內傷反噬，無法催動惡龍臂而吞敗，這個劇情是有可能的。

盲虬和醫天子的畫功之爭，莫名其妙地搬上檯面，所謂畫龍不點睛，和點睛不化龍誰比較厲害呢？目前醫天子的實力未明，而盲虬只要畫出人像，就可以讓其立刻斃命當場，似乎前者的攻擊力比較強啊！

天羅子對上地擘和澹臺，敗面很大，只是不知道錦囊之威，一解開會是何種結果？古陵逝煙和淚鴉，對上了意琦行和綺羅生，覺得會打成平手！轟天對決，兩個天字輩的倦收天和天諭會把天地弄得轟轟烈烈嗎？還是，魂魄已經被修復的素還真，會及時出現，把天諭送上西天，以報之前鷇音子被天雷焚身之仇呢？期待素還真的華麗現身！

霹靂俠影之轟掣天下 07

拳域原來是道真的舊部，因為不合爭奪名位憤而脫離，而且誓言要倦收天為當年內鬥付出代價。表示道真的確是道門最強一支，連叛離的舊部實力都如此高強，可見一斑。

終於看到了大混戰場景，意琦行率領北狗和綺羅生，所謂的風塵三俠，想要了結重新出場的古陵逝煙，不過造化球是要拯救一劍風徽杜舞雩，旁邊還有其高手摯友弁襲君護持，加上澹臺無竹，形成三打三局面，可能一開始平手，但是後來等到杜舞雩復活之後，風塵三俠可能就會被打爆，全部重傷而歸，這是大致上的推測。

道靈兩老和道玄代表蒼，對上雙魔，本來是勝券在握，沒想到殺出玄囂太子，氣魄現身，馬上就讓道靈吃鱉，而蒼或許會陷入危險境地，不知道慕崢嶸會不會參上，這樣至少可以打個平手。

另外相對於玄囂太子，森獄的另一謎樣人物，天羅子，也將現身，在他稱做師傅的說太歲之幫助下，重見天日，不知道其與玄囂，哪個可以獨領風騷，或許兩造實力伯仲，分庭抗禮吧！

霹靂俠影之轟掣天下 05 06

這兩集似乎是鋪陳的多，打鬥畫面無甚高潮精彩，似乎是埋梗作用。

惡龍臂的爭奪，實力懸殊，感覺上拳獄的那位女拳師毫無勝算。

北狗挑上說太歲，想取得破解森羅魔陣之法，論武力當然不行，只好用任務換取，到鷹族換取錫命詔，說太歲這樣迂迴行事，很令人納悶，簡單講就是要讓北狗拿到之後，可以和暴雨心奴一樣，享受升級再升級的快意，或許暴雨心奴終究難逃灰飛煙滅的下場。

慕崢嶸找上雙魔談判，希望讓倦收天在這世間徹底消失，道門相殘，裡應外合，感覺是吃裡扒外的感覺，為了私仇，罔顧大義，這真的是之前和倦收天比試之後，惺惺相惜的道友嗎？目前看來似乎不是。

高翔族除了救助倦收天之外，還要幫他找解藥，對他真好，目的是要讓倦收天復原之後，可以對上雙魔，來削弱玄囂太子的勢力。不過眾人都被蒙在鼓裡，以為倦收天被雙魔所擒，這種情報錯誤會不會太誇張了些？

銀驃當家因為沐靈山被害一事正式挑上說太歲，一鞭對一劍，鹿死誰手呢？感覺鞭無虛發，新角威能可能會持續很久，但是銀驃也非省油燈，兩者旗鼓相當，不分勝負下，該如何解決戰友之死的仇怨呢？

下一集，覺得一集可能還不足以說明上述的問題，大場面的打鬥可能還要等等了。

政府不得因議會決議，便任意解除具法律保障之法人代表的人事權與參與會議權利-【裁決鑑定書】高雄市議會要求【劉亞平理事長】至議會備詢之裁決鑑定書[2013/11/26牛奶瓶報報]

http://tljhta.blogspot.tw/2013/12/20131126.html

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政府不得因議會決議，便任意解除具法律保障之法人代表的人事權與參與會議權利。

議會就地方制度法第三十五條規定所為合法有效之決議，原則上直轄市政府應予以執行。例外情形，直轄市政府若有不予執行或有執行上之困難時，地方制度法規定了覆議、敘明理由函復、說明理由及協商解決等三種解決機制。


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【裁決鑑定書】高雄市議會要求【劉亞平理事長】至議會備詢之裁決鑑定書！

101年11月06日，行政院勞工委員會不當勞動行為裁決委員會，邀請【許春鎮教授】（德國海德堡大學法學博士）做成之101勞裁字第 31號鑑定書！

【高雄市教育產業工會】，有骨氣、有智慧，面對打壓，勇於面對，全會上下團結一心，全面打贏政治黑手，我們是工會的新生，但我們在寫工會的歷史！

PS.謹以此鑑定書，提供台灣各縣市那些熱衷政治卻疑似患有「民主與法治白癡症候群」的「政治爛咖」參考！

●●●1011106勞委會101勞裁字第 31號鑑定書●●●
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行政院勞工委員會不當勞動行為裁決委員會
101勞裁字第 31號鑑定書

鑑定人：許春鎮（德國海德堡大學法學博士，現職國立台灣海洋大學海洋法律研究所專任副教授）

壹、直轄市議會之權限
地方制度法第三十五條規定直轄市議會之職權有十款，歸納言之，其職權包括：
一、立法權：議決自治條例，包括直轄市法規(第一款)、直轄市政府組織自治條例及所屬事業機構組織自治條例(第五款) ;
二、財政權：包括議決直轄市預算(第二款)、議決直轄市稅課(第三款)、議決直轄市財產處分(第四款)、審議直轄市決算之審核報告〈第七款) ;
三、提案議決：議決直轄市政府提案事項(第六款)及議決直轄市議員提案事項(第八款) ;
四、接受人民請願(第九款) ;
五、其他依法律賦予之職權：例如地方制度法第三十九條第四項覆議案之處理、同法第四十八條第一項之接受報告及請求報告權、同法第四十九條請求說明權。
直轄市議會之權限，限於以上各款所列。與本案相關而特別值得注意者，直轄市議會並無人事(同意)權，此與立法院之職權有所不同。

貳、直轄市政府之權限
地方制度法對於直轄市政府之權限，並無明文列舉規定。但參照地方制度法第十四條規定，各地方自治團體須「依本法辦理自治事項，並執行上級政府委辦事項」， 而直轄市議會之權限又已列舉如上述，則直轄市政府之職權應為除前述市議會之職權外，所有其他「辦理自治事項，並執行上級政府委辦事項」所必要之職權，包括議會決議之執行、日常行政工作之處理、對外代表權等。換言之，直轄市政府之權限為概括式權限，即凡不屬於市議會之法定職權者，皆為市政府之權限，例如人事權。

參、直轄市議會決議之效力
直轄市議會與直轄市政府之間為議決機關與執行機關之關係，對於直轄市議會之決議，直轄市政府應予以執行。惟直轄市議會之決議應僅限於其職權範圍內所得為者，亦即必須是針對地方制度法第三十五條所規定之事頃，始為合法有效。而對於直轄市議會合法有效之決議，直轄市政府若不予執行或有執行上之困難時，地方制度法設有三種解決機制：覆議、敘明理由函復、說明理由及協商解決。

一、覆議
地方制度法第三十九條第一項前段：「直轄市政府對第三十五條第一款至第六款及第十款之議決案，如認為窒礙難行時，應於該議決案送達直轄市政府三十日內，就窒礙難行部分敘明理由送請直轄市議會覆議。…」本條規定係從直轄市政府之立場出發。得送請覆議者，限於直轄市議會依地方制度法第三十五條第一款至第六款及第十款所作成之議決案，亦即限於有關自治條例、預算、各種稅課、財產之處分、市政府組織自治條例及其所屬事業機構組織自治條例、市政府提案事項、其他依法律或上級法規賦予之職權所做成之議決素。同條第四項規定，覆議時，如有出席議員三分之二維持原議決案，除關於預算案另有規定(參照地方制度法第四十條第五項)或該議決有違法之情形(同法第四十三條第一項至第三項)外，直轄市政府應即接受該決議。

二、敘明理由函復
地方制度法第三十九條第一項後段規定：「…第八款及第九款之議決案，如執行有困難時，應敘明理由函復直轄市議會。」亦即對於直轄市議會有關議員提案事項及接受人民請願之議決案，直轄市政府如有執行上之困難，則應敘明理由函復直轄市議會。換言之，對於此二類事頃，只要直轄市政府認為執行有困難，即可敘明理由函復直轄市議會，而無需繼續執行。

三、說明理由及協商解決
依地方制度法第三十八條規定：「直轄市政府、縣、(市)政府、鄉(鎮、市)公所，對直轄市議會、縣(市)議會、鄉(鎮、市)民代表會之議決案應予執行，如延不執行或執行不當，直轄市議會、縣(市)議會、鄉(鎮、市)民代表會得請其說明理由，必要時得報請行政院、內政部、縣政府邀集各有關機關協商解決之。」本條規定係從直轄市議會之立場出發。詳言之，對於直轄市議會之議決案，若直轄市政府既不依前述地方制度法第三十九條之規定提請覆議或說明無法執行之理由函復，亦不予以執行，或者執行不當時，直轄市議會得依本條規定處理。惟依本條意旨，直轄市議會僅得請直轄市政府說明其執行不力之理由，而「必要時」並得報請監督機關協商解決，除此之外並無其他法律上的解決途徑。

最後，對於直轄市議會非法定權限內之決議，應如何處理，法無明文規定，而為政治問題。若參照地方制度法第四十一條第三項：「直轄市議會、縣(市)議會、鄉(鎮、市)民代表會就預算案所為之附帶決議，應由直轄市政府、縣(市)政府、鄉(鎮、市)公所參照法令辦理。」之規定觀之，對於直轄市議會非法定權限內之決議，直轄市政府亦應「參照法令辦理」。

肆、直轄市政府人事權之限制
如前文所述，人事權為直轄市政府之權限。但直轄市政府之人事權仍受相關法令之限制。其次，外聘委員之聘任性質上為行政處分，為行政機關之單方行政行為(行政程序法第九十二條第一項參照)，故亦需遵守一般行政法規之規定。
就聘任而言，法規別無特別限制時(例如僅規定社會公正人士或學者專家)，市政府固有其裁量權；惟若法規另有聘任資格、程序、條件等相關規定時，市政府即受其拘束，其裁量權限縮。就本案之「教育審議委員會」而言，教育基本法第十條第二項規定其成員應包含各界人士，立法之用意在於多元，本身其有民主之意涵，蓋民主機制即是尊重多元文化，透過多元討論以形成多數意見，從而避免行政機關之專擅與恣意。從而，市政府即應依本條規定，聘任各界人士。其中各該社會團體之代表，本於尊重專業判斷原則，市政府應接受其所推薦之人遷，而不得自覓人選。
就解聘而言，市政府非有法定原因不得任意解聘委員。就各該社會團體之代表而言，受聘人員之地位係代表各該社會團體，而非個人受聘，此一聘任的法律關係存在於地方自治團體(由市政府代表)與各該社會團體之間，而非地方自治團體(由市政府代表)與受聘人員個人之間。此與各該當然委員之需隨職位進退者，道理相同。甚且，委員之所以必須包含各界人士，乃基於前述民主多元之立法意旨，倘市政府可以任意解聘委員，則委員會之成員組合即有受到操控之虞，多元民主機制亦無從達成。而解聘亦應符合法定程序，例如繫爭高雄市政府教育審議委員會設置要點第七點第二項「對於前項各款情事之認定有爭議者，由本會會議決議之。」之程序規定。

伍、結論
對於直轄市議會就地方制度法第三十五條規定所為合法有效之決議，原則上直轄市政府應予以執行。例外情形，直轄市政府若有不予執行或有執行上之困難時，地方制度法規定了覆議、敘明理由函復、說明理由及協商解決等三種解決機制。
對於直轄市議會非法定權限內之決議，直轄市政府應比照審議預算之附帶決議，「參照法令辦理」。
外聘委員之聘任性質上為行政機關之行政處分，故需遵守一般行政法規之規定。惟如聘任與解任另有特別法規範時，亦應優先適用特別法之規定。

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Portable Simpo PDF Creator Pro 3.3.2.0 MultiLang Simpo 出品 PDF 創建的工具軟體

Posted: 16 Nov 2013 02:24 AM PST

[軟體名稱] Simpo PDF Creator Pro
[版本語言] v3.3.2.0    繁中多語言版
[官方網頁] www.simpopdf.com
[隨身免裝] 7z 這裡 或 這裡 (3.4 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] Simpo 出品 PDF 創建的工具軟體

Portable Simpo PDF Merge and Split 2.2.3.0 MultiLang Simpo 出品 PDF 合併與分割的工具軟體

Posted: 16 Nov 2013 03:16 AM PST

[軟體名稱] Simpo PDF Merge & Split
[版本語言] v2.2.3.0    繁中多語言版
[官方網頁] www.simpopdf.com
[隨身免裝] 7z 這裡 或 這裡 (3.8 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] Simpo 出品 PDF 合併與分割的工具軟體

Portable WinArchiver 3.4 MultiLang 一款壓縮與解壓檔案文件的工具軟體

Posted: 16 Nov 2013 05:18 AM PST

[軟體名稱] WinArchiver
[版本語言] v3.4.0.0    繁中多語言版 (x86/x64)
[官方網頁] www.winarchiver.com
[隨身免裝] 7z x86 或 x86 (3.0 MB) / x64 或 x64 (2.9 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] 一款壓縮與解壓檔案文件的工具軟體

OfficeRecovery 2013 Ultimate 13.0.40450 一款出品 Office 文件的還原工具軟體

Posted: 16 Nov 2013 12:26 PM PST

[軟體名稱] OfficeRecovery 2013 Ultimate
[版本語言] v13.0.40450    英語版
[官方網頁] www.officerecovery.com
[安裝版本] 7z 這裡 或 這裡 (15.1 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] 一款出品 Office 文件的還原工具軟體

Portable Alcohol 120 2.0.2.5830 MultiLang Alcohol 出品兼具光碟燒錄與虛擬光碟功能的軟體

Posted: 16 Nov 2013 12:30 PM PST

[軟體名稱] Alcohol 120%
[版本語言] v2.0.2.5830   繁中多語言版
[官方網頁] www.alcohol-soft.com
[隨身免裝] 7z x86 或 x86 (11.2 MB) / x64 或 x64 (11.3 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] Alcohol 出品兼具光碟燒錄與虛擬光碟功能的軟體

Portable Wondershare MobileGo for iOS 3.3.2.4 TW Wondershare 出品的 iOS 設備管理工具軟體

Posted: 15 Nov 2013 02:51 AM PST

[軟體名稱] Wondershare MobileGo for Android
[版本語言] v3.3.2.4   繁中(英/德/法/日/義/西/葡)多語言版
[官方網頁] www.wondershare.com
[隨身免裝] 7z 這裡 或 這裡 (15.9 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] Wondershare 出品的 iOS 設備管理工具軟體

Portable Leawo Video Converter Pro 6.1.0.0 MultiLang Leawo 出品的影片轉換工具軟體

Posted: 15 Nov 2013 09:58 AM PST

[軟體名稱] Leawo Video Converter Pro
[版本語言] v6.1.0.0   繁中(多語言)版
[官方網頁] www.leawo.com
[隨身免裝] 7z 這裡 或 這裡 (21.7 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] Leawo 出品的影片轉換工具軟體

Portable TreeSize Professional 6.0.1.923 JAM Software 出品的磁碟/目錄/檔案樹狀掃描/列印工具軟體

Posted: 14 Nov 2013 06:20 AM PST

[軟體名稱] TreeSize Professional
[版本語言] v6.0.1.923   英語版
[官方網頁] www.jam-software.com
[隨身免裝] 7z x86 或 x86 (13.0 MB)
[安裝版本] 7z x64 或 x64 (20.3 MB)
[解壓密碼] 無
[軟體概要] JAM Software 出品的磁碟/目錄/檔案樹狀掃描/列印工具軟體

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教師請假應由學校【聘任代理(課)教師】及【辦理勞保及保險責任】【2013/11/19牛奶瓶報報】

http://tljhta.blogspot.tw/2013/11/20131119.html

【教師請假規定】老師不是老闆！教師不是雇主！教師請假應由學校【聘任代理(課)教師】及【辦理勞保及保險責任】！
●文：潘如梅（高雄市教育產業工會政策部主任）

102年11月5日，教育局發文轉知教育部有關「學校教師請假自付費用聘用代課教師其雇主認定事宜會議」決議事項，其公文的重點如下：
一、教師請假「課務自理」並非請假之教師自聘代課教師。
二、支給代課老師薪資，由學校扣款或教師「代付」(非自付)代理教師薪資。
三、學校應為所屬勞工辦理投保手續及其有關保險事務之責任。
相關訊息參見【高雄市教育產業工會】（高雄縣教師會）網站：http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx？keuNewsId=1375

學校本應對所聘任之代課(理)教師之資格、支薪及納保事宜把關，但長期以來，學校未善盡雇主義務，讓請假老師自己找人代課，造成代課(理)老師沒納保，代課費用沒標準，對代課老師師不公平的。況且，透過學校給付(代扣)，亦能能解決教師因請假自付代理(課)費用，致該請假教師課稅所得虛增問題，方符合實領實課之應盡納稅義務。

最近，【高雄市教育產業工會】（高雄縣教師會）收到會員申訴，表示學校【要求請假老師自付勞退保費用】，甚至【要求老師不付勞退保費用，就不准假】。如果要請假的老師出勞退保費用，試問請假老師可以自行去幫代課老師納保嗎？老師付出之費用，學校如何開立收據證明？請假是老師的權益，聘任及納保是學校應盡義務，所以勞退保費用不得轉嫁給請假老師。若有學校硬ㄠ請假教師，請會員向本會提出申訴或檢舉，我們將會合法合理捍衛會員權益！

總之，教師請假，要聘請代理(課)教師，人由學校找，勞保由學校付！如果，學校不准或刁難，歡迎會員向本會提出申訴！

轉貼教育局公文及會員申訴單：

●●●1021105教育局公文●●●
================================================================================
高雄市政府教育局　函
發文日期：中華民國102年11月5日
發文字號：高市教中字第10237144900號
主旨：轉知教育部召開「學校教師請假自付費用聘用代課教師其雇主認定事宜會議」決議事項，請　查照。
說明：
一、依據教育部102年8月20日臺教授國字第1020071095號函辦理。
二、旨揭會議決議摘要如下：
　(一)學校教師請假及其調、補、代課相關事宜，應回歸請假規則及各該主管教育行政機關所訂之相關規定辦理；且經學校核准方算完成請假手續。
　(二)有關教師請假「課務自理」應指請假教師其原有課務依前開規定完成調、補、代課之安排事宜，並非請假之教師自聘代課教師。
　(三)前項教師請假所外聘之代理(課)教師，應依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法經學校就資格、條件等事項依規定審查後，由校長聘任之；薪資支給亦應依聘任辦法及相關規定辦理；因此教師請假所外聘之代課教師，既由學校依聘任辦法聘任，其雇主之認定應為學校。
　(四)教師請假後，支給代課老師薪資(包含納保事宜)之作業事項，如學校扣款及教師「代付」(非自付)代理教師薪資之處理等，依相關規定辦理，以維護代課教師權益。
三、據此，教師請假外聘代理(課)教師，仍應依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法之規定辦理。既由學校依聘任辦法聘任，其雇主之認定自應為學校。
四、有關雇主認定應為學校，投保單位(雇主)依勞工保險條例及就業保險法規定應為所屬勞工辦理投保手續及其有關保險事務之責任。

正本：本局所屬公立國中小(含完全中學)
副本：本局國小教育科、高中職科、國中教育科(紙本)


●●●高雄市教育產業工會會員申訴單●●●
================================================================================
高雄市教育產業工會會員申訴單
事件陳述(請盡量簡述，補充資料可以附件方式一併寄至本會)
主旨：教育局所發公文102.11.05教中字第10237144900號，轉知部頒學校教師請假自付費用聘用代課教師其雇主認定事宜會議。
說明：
1.依文雇主為學校理應由學校負擔勞健保費用(每天約52元)，但公文中只明訂雇主為學校，未載明費用是否由學校人事費用支應，會計主任因文未明確不敢由學校經費支應，經詢問國中科承辦，得知大約已有20來間學校反應，請其告知經費支應問題，支支吾吾無法明確告知是否可由學校支應，只說各校多請老師自行負擔。
2.到底能不能由學校負擔教育局公文含糊其詞，不給學校明確答案，讓學校行政無所適從且還要面對老師的質疑。
3.事關代課老師權益，請工會能代為反應有關此筆費用支應方式到底學校或個人呢？

霹靂俠影之轟掣天下 04

想不到與魔鬼交易成功，以三十萬血祭的逆海崇帆，在原本的四印皆陣亡之後，森獄借將的結果，竟然可以使北芳秀首次噴血得內傷，可惜在危急之際，沒辦法看到北芳秀繼續提升功力抗衡，沒辦法看到真正的九陽神訣，同屬道真一脈的南修真參上，兩人搭配的絕佳劍陣，馬上就逼退了逆海崇帆人馬，不過非常少見的是北芳秀似乎內傷沉重的樣子，看來新角威能就這樣中止了，但是南北修真聯手，其誰能擋啊！

道玄的兩代表，蒼和慕崢嶸；道靈代表：感謝師、祖鴻鈞；道真代表：倦收天(北芳秀)、原無鄉(南修真)，簡要的劇情回顧推測：http://www.ptt.cc/bbs/Palmar_Drama/M.1383836746.A.5EB.html。真是言簡意賅啊！

感覺道靈的實力最弱，道玄次之，道真最強！所以慕崢嶸若是和倦收天PK的話，勝負應該很明顯，只是蒼夾在中間，不知道會怎樣做個協調的角色，避免同室操戈。

不過道靈感謝師卻有個山龍隱秀的朋友，擁有惡龍臂，竟然連東瀛拳皇也來了，想要叫他獻出惡龍臂，現在劇情又加入東瀛，而且言談之中，又出現了軍神那種返無歸一的調調，一和無之間的辯證，真是令人懷念啊！而且山龍隱秀的裝扮也很像東瀛人士，在他幫助了佛劍打破山壁之後，對上拳皇，不知會擦出什麼火花？

紫火烈信子正在找尋素還真的惡濁之源，要使其的魂魄回歸純淨；說太歲和玄囂太子，兩者之間似乎恩怨糾纏，是所謂森獄的兩大派別；暴雨心奴等級再度提升，面對最光陰加上綺羅生，可能又是五五波了；不過，還是比較期待道真的兩大先天，金銀系列的南北雙雄，兩者合體，力抗森獄和逆海崇帆的戲碼，屆時一定又是金光閃閃，瑞氣千條了！