引用自
寄件者： 全國教師會政策部
日期： 2011年1月14日下午1:24
主旨： 100.01.14中時：任公立教師 五成五都沒趴
收件者： 全國教師會政策部
退休大事報乎你知
全國教師會2011.01.12
過年期間你可以和親友說明白
再 過十幾天就要過年，這段期間你可以和親友相聚時拿出計算機算一算，如果你是85年以後才任職或私校教師，請告訴親友，你沒有任何18％；如果你是85年之 前任職，你也要等退休後，公保養老給付中才有20萬到100萬可存18％，也就是說你的公保就算存到18%，比起勞保年金還少，更不是現在的薪水有 18％！不管前後任總統怎麼說，我們尊重立法院對社會安全制度公平處理，但我們更重視退撫基金和公保基金有沒有管好，勞工朋友也要關心勞保和勞退基金有沒 管理好，這才是全國受雇者應該共同的關心所在。請老師們耐心的就【18%的過去領取背景】、【85年2月起18%已落日】、【不是退休金18%而是公保存 18%】、【勞保實質上比公保還好】、【老師的公退和勞工的勞退自付比率不同無法直接比代替率】等問題，好好的與可以接觸到的親友溝通、澄清。
公校教師退休制度延到立法院下會期再修正
大家所關切的學校教職員退休條例修正案，在今年一月六日審查，由於18％正在延燒，淹沒其他條文的理性討論，立法院難以逐條審查，本會事先與各立委溝通，只做大體討論，本會期已於一月十二日結束，因此推估本案在立法院的攻防將延到今年三到六月。
18％案爭議與多數現職教師已無關
目 前公校教師的主力是由八十五年二月以後任職的老師擔任，不管是正職或代理教師，這些夥伴約佔公校目前編制的五成五，他們完全沒有公保優存！如果再加上完全 沒有優存的私校教師，其實超過七成的現職教師都沒有一塊錢18％！其他還可辦理公保優存的現職者，未來可以存入18%的金額也是都在壹百萬以下到二十萬， 拿這個議題來攻擊現職教師是完全沒有道理的，這些人現在被歸為執政者討好他們，所以才繼續有18％，是完全錯誤的！
目前公保優存新方案，比95年初的方案更合於退休法制
陳 水扁總統和朱武獻部長在九十五年二月的所謂退休所得合理化方案，因為將繳費中所沒有的專業加給以及主管加給當作分母，使該方案變成不公平不合理，造成「肥 高官、瘦小吏」。雖然後來95年底民進黨和國民黨都同意再修正，且同意讓公保優存入法，但因為配套修正未達共識，有些政黨不支持而停止。現在所做的修正有 改善九十五年二月方案的作用，不再「肥高官、瘦小吏」，在精神上應該被肯定。
教師部分不是偷跑，而是維持以命令層次，有待入法補完程序
公 保優存一直以行政命令在實施（就像公立醫院醫師不開業獎勵金也是），公教同在95.02.16實施所謂退休所得合理化，因此政府在今年一月一日近五年之後 終於改正，並讓五年前同受「肥高官、瘦小吏」方案的教師，也先以行政命令同步改正，並沒有不恰當，(95.02.16朱武獻部長的方案也是行政命令)，公 務人員退休法在去年七月已完成修正，公保優存正式入法，而教師部分仍待立法院修法完成，所以我們支持完成法制程序，以免被誤會為偷跑。
勞保年金就是勞工的優存
社 會以為只有公保有優存，其實從九十八年一月一日起的勞保年金，將一次養老給付轉成終身給付，且憑空提高給付水準，就相當於是勞保的優存，相當於將一次給付 變成優存12％，終身發給，而且沒有上限，如果最高四十年，65歲退休，光是勞保將有三萬多的利息成為年金。【40年*1.55％*43900 元*1.2（加20％增額年金）=32662元；30年60歲退，則是30年*1.55％*43900元=20414元，以上都不含勞退】
18％不是退休制度重點
對 現職教師而言，真正主宰大家退休所得的是退撫基金能否健全，能不能維持安全水位來提供給付，這才是全體教師的關注所在。公保優存並非使用退撫基金，我們在 針對政府提出八五制、提高費率的同時，也已提出了改革退撫基金的法律條文請立法院處理，八五制對財務減輕的效果不如官方估算，我們也一併提供給所有立委參 考，希望立法院下個會期能審慎處理。
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