【代課教師權益】長期兼任教師，學校應依法以兼任教師月薪資總額投保勞保【2014/10/01教育桃源電子報】-學校不應於非授課日退保

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【2014/10/01教育桃源電子報】

發信人：彭如玉  e-mail：pjy5675@gmail.com 

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【代課教師權益】長期鐘點代課教師，學校應依法以鐘點代課教師月薪資總額投保勞保
文/莊景旭(桃園縣教育產業工會總幹事、桃園縣職業工會理事長)

　

本會發現桃園縣部份長期鐘點代課教師受聘於指定期間內任教，每月均可確定授課時數，惟學校僅願意於其授課日投保，未授課時則退保，造成一週內勞工保險出現「加加退退」之情況。按〈勞工保險條例〉之規定，及勞動部之相關函釋，長期鐘點代課教師與部份工時人員、未具公保身分之兼任教師相同，全月均屬在職狀態，非屬臨時代課，依法應以月薪資總額投保。
本會行文提醒各校，如未替長期鐘點代課教師整月投保，應儘速調整，以免勞資爭議或遭主管機關罰鍰。

以下電子公文已函知各校，亦請各校支會長轉知代課教師！

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桃園縣教師職業工會　函

地址：桃園縣中壢市義民路53號2樓
承辦人：莊景旭
電話：03-2812155
傳真：03-2811996
電子信箱：narumi3172@gmail.com
發文日期：中華民國103年9月12日
發文字號：桃教職工字第1030091201號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：

附件：　
1.勞動部勞工保險局官網FAQ
2.行政院勞工委員會_勞保2字第0980019664號

主旨：有關長期鐘點代課教師投保勞工保險事宜，建請　貴校依法以鐘點代課教師月薪資總額投保，詳如說明，請　查照。
說明：　
一、查〈勞工保險條例〉第六條：「年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人…」，同條例第十三條規定：「本保險之保險費，依被保險人當月投保薪資及保險費率計算」，第十四條又稱：「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準」，可見受僱者依法以月薪資總額投保為常態，合予敘明。
二、另查勞動部勞工保險局官網FAQ【附件一】答覆：「1.部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額申報月投保薪資，並請於加保表上註明「部分工時」字樣。如月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限11,100元者，則請按「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。…2.短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者（例如臨時工短暫受僱幾天），則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資」（資源來源-http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=CBpj%2BHgnWzg%3D，2014年06月12日更新）。
三、再查行政院勞工委員會98年7月30日勞保2字第0980019664號函【附件二】針對未具公保身分之兼任教師投保勞工保險時，稱：「…三、兼任教師參加勞保之投保薪資部分：（一）依勞工保險條例第14條第1項規定，投保單位應按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表規定，向保險人申報其月投保薪資…」。
四、本會發現桃園縣部份長期鐘點代課教師受聘於指定期間內任教，每月均可確定授課時數，惟學校僅願意於其授課日投保，未授課時則退保，造成一週內勞工保險出現「加加退退」之情況。按〈勞工保險條例〉之規定，及前開引據之函釋，長期鐘點代課教師與部份工時人員、未具公保身分之兼任教師相同，全月均屬在職狀態，非屬臨時代課，依法應以月薪資總額投保。
五、　貴校如未替長期鐘點代課教師整月投保，建請　貴校儘速調整，以免勞資爭議或遭主管機關罰鍰。

正本：桃園縣各國中、小
副本：勞動部勞工保險局、桃園縣教育產業工會（含各學校支會）、本會理、監事

理事長　莊景旭

　

●●勞動部勞工保險局官網FAQ●●
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37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
1. 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全
月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表」之等
級金額申報月投保薪資，並請於加保表上註明「部分工時」字樣。如月薪資總額低於部分工時人
員勞工保險投保薪資下限11,100元者，則請按「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申
報。
例：某部份工時人員每週輪派到工5次，每次4小時，時薪115元，月薪資總額為9,200元，勞保應
申報全月加保，月投保薪資填報9,200元，並請於加保表備註「部分工時人員」，本局受理加保時
將勞工退休金月提繳工資自動歸級為9,900元，勞保月投保薪資自動歸級為11,100元，並計收全月
份的保險費。
2. 短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加
保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資

●●行政院勞工委員會_勞保2字第0980019664號●●
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行政院勞工委員會　函
地址：10346台北市大同區延平北路2段83號9樓
聯絡人：徐小姐
聯絡電話：85902786
受文者：教育部
發文日期：中華民國98年7月30日
發文字號：勞保2字第0980019664號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：普通
附件：
主旨：有關貴部函詢兼任教師參加勞工保險相關疑義一案，復請查照。
說明：
一、復貴部98年7月8日台人(三)字第0980101769號書函。
二、有關已具有公保身分之兼任教師，是否應辦理參加勞保部分，查本會曾以93年1月27日勞保2字第0920072799號函示略以，依勞工保險條例第6條第1項第4款規定，依法不得參加公教人員保險之政府機關及公、私立學校之員工，應以其所屬機關及學校為投保單位，參加勞工保險為被保險人。是以，公、私立學校之兼任教師如已參加公教人員保險，則非屬依法不得參加公教人員保險之政府機關及公、私立學校之員工，應無前開規定之適用，不應再辦理參加勞工保險。至有關銓敘部96年5月11日令釋規定之實務作法，請逕洽該部查詢。
三、兼任教師參加勞保之投保薪資部分：
(一)依勞工保險條例第14條第1項規定，投保單位應按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表規定，向保險人申報其月投保薪資。同條例施行細則第27條第1項規定，所稱月薪資總額，以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準。另依勞工保險投保薪資分級表規定，被保險人之月投保薪資係按分級表第1級17,280元起申報；惟部分工時被保險人之薪資報酬未達基本工資者，依分級表備註二規定，其月投保薪資分11,100元、12,105元、12,300元、13,500元、15,840元及16,500元等6級，超過16,500元者應依本表所適用之等級覈實申報。
(二)又同條例第19條第2項規定，被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算。爰同時受僱於2個以上投保單位並皆參加勞保者，其普通事故保險給付得依上開規定辦理。
四、依本會98年5月1日勞保2字第0980140222號令規定，受僱從事2份以上工作之勞工，並符合勞工保險條例第6條第1項第1款至第5款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險。是以，已於一般公司行號任職之兼任教師，於學校兼課時，該校仍應為其辦理參加勞工保險。
五、另依同條例第11條規定，符合第6條規定之勞工，投保單位應於其所屬勞工到職、離職之當日，列表通知保險人。是以，本案投保單位應依上開規定，於教師到職之日辦理加保，離職之日辦理退保。
六、又有關進用身障者人數之計算部分，依身心障礙者權益保障法第38條第3項規定，各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以各義務機關（構）每月1日參加勞保、公保人數為準。另依該法施行細則第15條規定，進用身心障礙者義務機關（構），其人員有下列情事之一者，得不予計入員工總人數之計算：（一）因機關（構）裁減、歇業或停業，其人員被資遣、退休而自願繼續參加勞工保險。（二）經機關（構）依法核予留職停薪，仍繼續參加勞工保險或公教人員保險。爰有關進用身心障礙者人數之計算，請依上開規定辦理。至有關原住民人數之計算，另案轉請行政院原住民族委員會參處。
正本：教育部
副本：勞工保險局、職業訓練局、本會勞工保險處