Makattao Allen 馬卡道.艾倫: 轉載:全教總政字​第101187號函:部分團體指稱國中小課稅配套措施引起校園紛擾之回應說明[雲林縣教育產業工會]

2012年9月19日 星期三

轉載:全教總政字​第101187號函:部分團體指稱國中小課稅配套措施引起校園紛擾之回應說明[雲林縣教育產業工會]

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  各位好!檢送本會行文教育部就「部分團體指稱國中小課稅配套措施引起校園紛擾之回應說明」,詳如附檔,請查收,謝謝。
 
相關附件1:20120911全教總政字第101187號函(副本).pdf (大小:134K 時間:2012-09-13 08:13:43)

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全國教師工會總聯合會 函 會址:台北市中山區民權西路二十七號二樓
電話:○二—二五八五七五二八
傳真:○二—二五八五七五五九
聯絡人:楊上慧(分機三一○)
受 文 者:如正、副本表列單位及個人
速 別:最速件
發文日期:中華民國101年9月11日
發文字號:全教總政字第101187號
附 件:
主 旨:就部分團體指稱國中小課稅配套措施引起校園紛擾,本會回
應如說明,敬請查照見復。
說 明:
一、 邇來部分教育官員、校長團體代表指稱:國中小課稅配套措 施不公,使得導師比行政人員優渥、學校行政職務乏人問津云云,引起各界物議。
二、 前揭說法不僅有歸因誤謬之虞,更顯見部份教育官員未能正確看待課稅配套措施之政策目的,本會特說明如下。
(一)現行課稅配套措施,業經立法院與教育部反覆討論後定案,並非以全面補貼相關人員為規劃,自始整體決策就是以凸顯學校的教學輔導導向任務為政策考量,依此,課稅配套措施實寓有精進國教之目的, 貴部應予說明澄清。
(二)校長團體稱增加導師費、減課將使「導師比行政人員優渥太多」,顯然誇大其詞。以薪資而論,中小學教師兼任組長除有「主管加給」,尚有「休假旅遊補助」或「不休假獎金」、「加班費」等補助,行政人員之待遇仍遠高於導師與專任教師。再以國小每週上課節數而言,即便課稅後導師與專科教師上課節數分別酌減4、2節,仍高於行政同仁,遑論導師除繁重課務,尚有輔導管教、班級經營、親師溝通、行政業務必須協助。
副本
(三)至於所稱課稅配套後,學校行政職務乏人問津一事,揆諸早已課稅的高中職,其主任、組長亦難尋覓,可知並非單一因素造成。教師職務選擇牽涉變數極多,諸如校長領導風格、行政業務量、親師和諧程度、教師之職涯規劃等,亦不乏有主動爭取行政工作歷練的教師,不宜一概而論。
(四)課稅配套措施,旨在降低教師授課節數,敦促教師提升備課品質、增進親師互動。為達精進國教品質之目的,國家當以增加新秀教師為因應,惟部分縣市卻以鐘點教師充數,甚至要求全縣市教師以超鐘點方式處理多餘課務,粗糙之作法不僅悖離課稅配套措施原意,甚至陷教師於不義,殊值檢討。
三、綜上,本會期許教育部善盡中央主管教育行政機關職責,依
法監督各主管機關確實執行課稅收入運用計畫,以維持國民
教育品質。
正本:教育部
副本:第八屆立法委員、本會各會員工會、各縣市教師會、本會自存
理事長

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