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| 發佈人：會務秘書／王秀雯 | 公告日期：100/3/7 | 點閱人數：164 |
| 主題 | |||
| 本會呼籲會員教師加入連署，讓教育師資活水不斷～請立委支持中小學教師月退維持75制 | |||
| 內容 | |||
| 讓教育師資活水不斷～請立委支持中小學教師月退維持75制 連署書 各位敬愛的中小學教育同仁： 99年7月13日公務人員退休法於立法院三讀修法通過，並於同年的8月4日由總統公告實施，其中重大變革為公務人員月退俸制度從75制改為85制。為讓教師退休制度變革與公務人員在實施期程上不至於有太大落差，立法院有意於本會期完成修正教職員退休條例。 惟 近年來教育現場變動劇烈的影響，高中職以下學校50歲以上資深教師紛紛急流湧退，加上國內少子化的衝擊，根據教育部97年度的統計，全國高中以下學校在 職合格專任教師，平均年齡為三十八點六七歲；依《師資培育法》取得合格教師證的在職教師，平均年齡為三十二點五九歲。此一統計顯示，過去幾年，在職教師的 平均年齡有年輕化的趨勢，而教師擔任正式教職之年齡卻有延後現象。 政府若欲將教師的月退制度比照公務人員從75制改為85制，教師因接近中年才進入教育職場，加上在職教師年輕化所形成的月退延後潮，將會造成以下現象： 一、隔代教養：教育現場處處可見阿公、阿嬤教孫子、孫女的景象。 二、師資死水：因進入教育職場不易，連帶將使得師資培育機構無學生來源。 三、無法解決退撫基金問題：因衍生教師紛紛延後退休，退職金基數增加，政府給付之退休金也相對提高，對目前退撫基金缺口，將無顯著改善成效。 既然將中小學教師月退俸制度從75改為85制有諸多不利，敬請立委諸公審慎思考中小學教師月退俸維持75制的必要性。 請中小學及幼稚園教育同仁共同來匯集我們合情合理的心聲、集中團結的力量－－教師會將於連署完成後，將基層教師意見轉達立委，並採取具體作為，以維教師權益。 台北市教師會 2011/03/08 備註： 一、請連署後，於3月14日前以聯絡箱（308）或傳真2594-6067傳回本會，謝謝！ 二、表格不足，請自行影印。 | |||
下載「教師月退維持75制連署書20110307.doc」
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