工會提供受雇者發聲的機會
全國教師工會總聯合會外事部編譯
~勞工運動是將痛苦和絕望轉變為希望與進步的力量。 那些破壞或限制勞動者團結的行為…是傷害民主的行為~~馬丁. 路德.金
工會藉由將有共同目標的受雇者結合起來而獲得力量。 當人們合而為一,他們能夠完成個人無法完成之事。根據Peter D. Hart研究夥伴所做的調查顯示,有較以往更多的人—約5千7百 萬人—表示,如果他們有機會,他們會加入工會。
工會可以提供的好處有:
l 得到工作上的尊重。
l 較好的工資和福利。
l 在工作和家庭的需要上都更有彈性。
l 與雇主不受約束的力量產生制衡作用。
l 能為改善其產品和服務發聲
****************************** ********
佛羅里達州的教師和教育專業人員要現身說法告訴大家, 他們為什麼要加入工會:
l 得以在工作崗位上發聲:團結起來的受雇者有協商權, 他們能協商工資、工時、福利和工作條件。如果沒有工會, 管理階層就會獨大而自行做決定。在佛州的勞動法規下, 如果沒有團體協商, 佛州的教師和教育專業人員會完全無法獲得合法權利。
l 人數越多、力量越強:受雇者的團結與協商是為了改善狀況。 當我們在一起,這股團結的力量能轉換成更大的能量, 讓我們的聲音更有可能被聽到。
l 得到合法的、有約束力的書面合約:團結起來的受雇者能得到一紙保 障其工作,並對其工作有明確規定的合約。 工會會員能與管理階層協商,而工會幹部會對此提出協助。 在工會幹部的協助之下,我們得以決定哪些要提出、 選出我們的協商團隊、協商出合約並投票通過。
l 保護與支持:團結起來的受雇者要監督和保護我們工作環境的權利, 這些權利包括:健康和安全的工作環境。 也要確保有能力挑戰任何不公平或有問題的決定或行為。
l 尊重:受雇者結合起來不是為了與雇主對抗, 而是要藉由與同事結合以改善我們的工作、 獲得更多的尊重以及管理自己的工作和工作環境。
資料來源:佛羅里達州教育協會
編譯日期:2012/8/29
BlogSpot的
0 意見:
張貼留言